Día de la Niñez en empresas:
¿hasta qué edad incluir a los hijos de colaboradores?

Una de las preguntas más comunes a la hora de organizar el Día de la Niñez en empresas es:

👉 ¿Hasta qué edad corresponde incluir a los hijos de colaboradores?

No existe una única regla, pero sí hay buenas prácticas que te pueden ayudar a resolverlo de forma clara, justa y con mirada inclusiva.

¿Por qué es importante definir la edad?

• Evitás malentendidos o reclamos internos.
• Ayudás a organizar mejor la logística y el presupuesto.
• Dás transparencia a la propuesta y mostrás equidad.

¿Qué criterios usan las empresas?

🔸 Límite tradicional:
Muchas empresas toman como referencia los 12 años (previo a la adolescencia).

🔸 Límite extendido:
Algunas organizaciones amplían el beneficio hasta los 15 años para incluir a hijos e hijas en la primera etapa de la secundaria.

🔸 Opción sin límite fijo:
Cada vez más empresas eligen dar libertad para que cada familia decida cómo celebrar, sin cortar por edad.

Conocé por qué cada vez más empresas eligen esta opción acá.

¿Qué pasa con las personas embarazadas?

Cada vez más empresas eligen incluir a las personas embarazadas en las celebraciones del Día de la Niñez.

¿Por qué?
Porque reconocer a quienes están por convertirse en madres o padres es una forma de anticipar el vínculo y de incluir todas las etapas familiares.

En estos casos, las empresas suelen:

• Entregar el mismo beneficio que a quienes ya tienen hijos.
• Ofrecer un regalo especial para el bebé que está por llegar.
• Brindar la posibilidad de que la familia elija cómo usar su reconocimiento, sin imponer un formato.

Con Youcard, por ejemplo, podés enviar una tarjeta prepaga para que la familia decida si quiere usarla para un regalo anticipado, para ropa de bebé, libros o cualquier otro uso que les sume valor.

👉 Incluir a las personas embarazadas es una buena práctica que transmite cercanía y diversidad familiar.

Beneficios que no requieren cortar por edad

Cuando las empresas ofrecen beneficios que las familias pueden usar como quieran, el dilema de la edad deja de ser un problema.

Por ejemplo, con Youcard podés entregar tarjetas prepagas personalizadas que las familias pueden usar como prefieran:

• Juguetes para los más chicos.
• Libros o ropa para los adolescentes.
• Salidas, meriendas o experiencias familiares para todas las edades.

Así, cada familia celebra a su manera.

Conocé cómo organizar el Día de la Niñez completo en este artículo.

¿Cómo comunicar las condiciones con claridad?

• Informá con tiempo la edad máxima (si vas a establecerla).
• Asegurate de explicar cómo se calculará la edad: al momento del evento o al cierre del padrón.
• Si optás por un beneficio sin límite de edad, resaltalo como parte de la propuesta de valor.
• Si vas a incluir a personas embarazadas, explicitá que también forman parte de la celebración.

Descargá la checklist para organizarlo paso a paso acá.

🎁 ¿Buscás una forma simple de reconocer en el Día de la Niñez?

Con Youcard podés enviar tarjetas prepagas personalizadas para que cada familia elija cómo celebrar.
🎈 Juguetes, libros, salidas, experiencias: lo que ellos quieran, donde ellos quieran.

En pocos clics, podés reconocer a todo tu equipo, sin importar dónde estén.

Una solución simple, rápida y que suma valor.

Conocé YOUCARD

Preguntas frecuentes

¿Cómo saber si mi equipo está desmotivado?

Bajos niveles de participación, mayor rotación o falta de iniciativa pueden ser señales.

¿Qué beneficios valoran más los empleados hoy?

Flexibilidad, salud mental, reconocimiento, y libertad de elección (como ofrece YouCard).

¿Por qué usar una plataforma como YouCard?

Porque centraliza, simplifica y da autonomía tanto a las empresas como a las personas que reciben beneficios. Además, está pensada para adaptarse a tu cultura y acompañar tus desafíos.

¿Qué diferencia a YouCard de otras soluciones?

Su enfoque en la experiencia del usuario, la personalización y el uso estratégico para campañas internas. Con YouCard, el beneficio no es genérico: es relevante, flexible y alineado a tu identidad como empresa.

¿YouCard funciona para equipos pequeños?

Sí, podés empezar con pocos usuarios y escalar según el crecimiento de tu empresa. La solución es flexible, tanto en lo operativo como en lo presupuestario.