Beneficio de almuerzo: qué es, cómo lo usan las empresas y por qué fideliza equipos

Beneficio de almuerzo: qué es, cómo lo usan las empresas y por qué fideliza equipos

El beneficio de almuerzo es uno de los beneficios corporativos más utilizados por las empresas, aunque pocas veces se lo destaque como estratégico. Su valor no está en ser extraordinario, sino en estar presente todos los días y resolver una necesidad concreta de las personas que trabajan en la organización. Hoy, empresas de distintos tamaños lo usan no solo como parte de su propuesta de beneficios, sino también como una herramienta práctica para mejorar la experiencia del equipo y fortalecer la fidelización.
Lo que no vimos venir en 2025: cómo la libertad de elegir transformó a Youcard (y a nuestros clientes)

Lo que no vimos venir en 2025: cómo la libertad de elegir transformó a Youcard (y a nuestros clientes).

Cuando brindamos por la llegada del 2025, imaginábamos un camino muy distinto al que hoy transitamos. Nos veíamos como especialistas en regalos y beneficios corporativos, con un objetivo claro: dejar atrás los regalos empresariales rígidos y ofrecer una alternativa basada en la libertad real de elección. Así nació nuestra tarjeta Mastercard Youcard. La premisa era tan simple como poderosa: “El mejor regalo no es un objeto, es la posibilidad de elegirlo.” Pero, a medida que avanzaba el año, apareció algo que no teníamos en el radar. Los clientes empezaron a usar la tarjeta de formas que nunca imaginamos. Sin proponérselo, nos mostraron que esa herramienta pensada para celebrar también podía facilitarles la vida todos los días.
Tendencias 2025 en Reconocimientos Corporativos: qué revelan los dat

Tendencias 2025 en Reconocimientos Corporativos: qué revelan los datos reales sobre el uso de beneficios en Argentina

Durante años, los programas de beneficios corporativos se midieron por su atractivo simbólico: membresías, experiencias exclusivas o descuentos. Sin embargo, el panorama cambió. En un contexto económico desafiante, los colaboradores valoran cada vez más los beneficios que pueden integrarse a su vida cotidiana. Con ese objetivo, YouCard analizó miles de transacciones reales realizadas entre octubre de 2024 y septiembre de 2025 en todo el país, a través de programas de reconocimiento corporativo. El estudio —único en su tipo en Argentina— ofrece una radiografía concreta de cómo los colaboradores utilizan sus reconocimientos y qué pueden hacer las áreas de RR.HH. para aumentar su impacto.
Cómo YouCard ayuda a evolucionar los programas de reconocimiento

Cómo YouCard ayuda a evolucionar los programas de reconocimiento

El reciente Reporte de Tendencias del Uso de Reconocimientos Corporativos 2025 mostró un cambio profundo en la manera en que las personas viven los beneficios laborales. El 70% de los colaboradores utiliza sus reconocimientos en gastos cotidianos —como supermercados, combustible o gastronomía— y valora, por sobre todo, la flexibilidad y la libertad de elección. En este nuevo escenario, las áreas de RR.HH. necesitan herramientas que les permitan ofrecer beneficios relevantes, gestionarlos con facilidad y medir su impacto real. Ahí es donde YouCard se consolida como una plataforma clave para la nueva era del reconocimiento corporativo.

Beneficios no remunerativos: ¿reforma laboral o realidad silenciosa?​

Mientras el Congreso debate la reforma laboral, muchas empresas ya se adelantaron: ofrecen a sus empleados prestaciones que no figuran como parte del salario, pero que impactan directamente en su bienestar. Son los llamados beneficios no remunerativos. Y aunque su marco legal está en revisión, su uso ya se expande por razones prácticas, culturales y financieras.\